Équilibrer l'offre et la demande de main-d'oeuvre compétente au développement de l'industrie minière

Métiers et professions

Professions en demande

Plusieurs métiers et professions sont nécessaires pour assurer l’exploitation d’une mine. Que ce soit au niveau de l’administration avec un/une gestionnaire des ressources humaines ou de l’environnement avec un/une technicien(ne) en traitement des eaux, l’industrie minière fait appel à une diversité surprenante de métiers et professions.

Dans le but de faciliter la consultation, nous vous présentons les métiers et professions les plus en demande pour le seul secteur de l’extraction minière. Ceux-ci ne représentent qu’un éventaire partiel des besoins en ressources humaines spécialisés dans le milieu.

Métiers et professions les plus en demande pour le secteur de l’extraction minière :

1. Foreurs/foreuses et dynamiteurs/dynamiteuses de mines à ciel ouvert (7372)
   La demande de main-d’œuvre est occasionnée par les départs à la retraite. Les employeurs connaissent des difficultés de recrutement en raison de l’éloignement des chantiers.
2. Ingénieurs miniers/ingénieures minières (2143)
   Le nombre de nouveaux diplômés ou diplômées en génie minier est insuffisant pour combler la demande de main-d’œuvre.
3. Mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines (8231)
   La demande de main-d’œuvre est occasionnée par les départs à la retraite. Le recrutement est difficile car les employeurs se trouvent dans des régions éloignées. Les fonctions suivantes sont notamment visées par la demande : conductrice ou conducteur de chargeuse, de foreuse, de machine de traçage ou de matériel d’extraction minière.
4. Technologues en géologie et en minéralurgie (2212)
   Les employeurs connaissent des difficultés de recrutement en raison du faible nombre de nouveaux diplômés ou diplômées pouvant accéder à la profession.

Pour plus d’information consultez la rubrique « Information sur le secteur d’activité » du site Emploi Québec.